员工沉默行为研究  

作　　者：刘贻佳[1] 

机构地区：[1]汕头大学医学院,广东汕头515041

出　　处：《当代经济》2013年第10期44-45,共2页Contemporary Economics

摘　　要：在现代企业和组织中,人力资本已经成为竞争力的核心要素之一,然而,企业和组织也普遍存在员工沉默行为。当企业和组织面临某些实际或重大攸关利益问题,需要员工群策群力的时候,员工为了避免尴尬、冲突或好面子等因素,有意识地选择和保持沉默,员工的沉默行为势必会影响企业和谐文化的构建,对企业的决策质量造成影响。当前,员工沉默行为已越来越受到企业管理者和学术界的关注,文章试图对影响员工沉默行为的原因进行探析,并针对产生的原因提出具体的管理对策。

关 键 词：员工沉默 原因 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]