略论高校师资招聘的风险规避  

作　　者：顾丽丽[1] 

机构地区：[1]江苏商贸职业学院,江苏南通226011

出　　处：《时代经贸（下旬）》2013年第7期48-49,共2页Economic & Trade Update

摘　　要：师资队伍是高校的核心竞争力之一，规避招聘风险，从源头上减少不必要的人才流失对提高人才管理工作效率、维护师资队伍稳定、提高学校办学质量有着重要的意义。本文从招聘风险及离职动因的分析出发，总结出规避招聘风险的几项措施。

关 键 词：师资 招聘 风险规避 

分 类 号：G649.711[文化科学—高等教育学]