体验教学法在人力资源管理教学中的应用  

作　　者：侯二秀[1] 王秀丽[1] 宋爱红[1] 

机构地区：[1]内蒙古工业大学管理学院,内蒙古呼和浩特010051

出　　处：《内蒙古工业大学学报（社会科学版）》2013年第1期86-89,93,共5页Journal of Inner Mongolia Polytechnic University(Social Sciences Edition)

基　　金：内蒙古工业大学"人力资源管理"精品课程建设项目

摘　　要：针对实践教学是人力资源管理课程教学过程中最薄弱的环节及实践教学困难,将体验式教学法引入到人力资源管理的实践教学中,通过在人力资源管理各模块中设计实践教学内容,让学生通过"先行后知"的体验来进行能力的提升和知识的学习转化。最后,指出了在人力资源管理实践教学中引入体验教学法的实施保障措施。

关 键 词：人力资源管理教学 实践教学 体验教学法 

分 类 号：G646.0[文化科学—高等教育学]