坚持以人为本建立和谐的企业干群关系  

作　　者：俞菲菲[1] 

机构地区：[1]长春理工大学光电信息学院,长春130012

出　　处：《活力》2013年第14期70-70,共1页Vitality

摘　　要：一、确立职工主人地位企业活力的源泉在于职工的积极性、智慧和创造力，因而在企业中必须加强广大职工的主人翁地位。保障职工在企业中的民主权利，是体现职工主人翁地位的表现。一般来说，职工在企业中要有如下权利。

关 键 词：企业 领导者 职工 干群关系 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]