总经理主张劳动权利时举证责任如何分配  

作　　者：肖兰 

机构地区：[1]山东省青岛市劳动人事争议调解仲裁院

出　　处：《中国劳动》2013年第9期55-56,共2页China Labor

摘　　要：案情简介 某包装公司系某德国公司在青岛设立的独资子公司,该母子公司的法定代表人均为德国人瑞纳。张某原系该包装公司的总经理,与公司订立了期限自2006年1月1日起的无固定期限劳动合同,约定：劳动合同开始执行后,公司将管理权移交给张某,但重要的决定需要德国总公司相关执行管理的人员议同后作出。同时约定：张某拥有每年20天的带薪年休假（不包括公共假日）,

关 键 词：总经理 无固定期限劳动合同 举证责任 劳动权利 独资子公司 分配 主张 德国公司 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]