农产品加工企业管理人员薪酬制度设计  

作　　者：陶静[1] 

机构地区：[1]武昌工学院经济与管理学院,湖北武汉430065

出　　处：《企业科技与发展》2013年第9期47-49,共3页Sci-Tech & Development of Enterprise

基　　金：湖北省教育厅人文社科2013年指导性项目(编号:13g555)--"湖北省农产品加工企业薪酬管理体系研究"阶段性成果

摘　　要：设计具有激励性的管理人员薪酬制度,对建设高素质的管理人才队伍,促进农产品加工企业持续发展具有重要意义。文章在分析现有薪酬制度存在问题的基础上,提出了薪酬制度设计的目标和原则,从合理确定基本薪酬、完善绩效薪酬、优化福利津贴、丰富非物质报酬等方面,探讨了优化农产品加工企业管理人员薪酬制度的措施。

关 键 词：农产品加工企业 管理人员 薪酬制度 激励机制 

分 类 号：F324[经济管理—产业经济]