发挥民办院校人事管理优势  

作　　者：余临[1] 

机构地区：[1]北京培黎职业学院

出　　处：《教育与职业》2013年第25期64-64,共1页Education and Vocation

摘　　要：对于教师的激励也可是惩罚性的，如淘汰、降职和开除等。民办高校是办学主体利用自有资金投资兴办，具有高度的管理自主性，对教师的管理推行的则是完全的聘任制。校方与教师通过签订劳动合同确定聘任关系，双方在合同期满以后，

关 键 词：管理优势 民办院校 人事 资金投资 办学主体 民办高校 劳动合同 合同期满 

分 类 号：G648.7[文化科学—高等教育学]