建筑施工企业人力资源管理向人力资本经营的转变  

作　　者：俱鸣 

机构地区：[1]陕西建工集团第六建筑工程有限公司

出　　处：《现代企业文化》2013年第24期101-101,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：清华大学教授、经济学魏杰目前提出人力资本经营是企业经营的另一种境界，且人力资本和人力资源既不是一个概念，也不是一个范畴。而当前企业对于人的管理和认识确实发生了巨大的变化。由最初的简单“人事管理”。到上世纪90年代以来的“人力资源”，再到目前逐渐升温的“人力资本”经营，每次理论上的突破和实实在在的变革，都体现了企业管理的逐步人性化，更体现出企业提高核心竞争力的迫切愿望。本文将重点分析建筑施工企业人力资源与人力资源的对接，以及如何将企业的人力资源管理提升到人力资本经营。

关 键 词：企业人力资源管理 人力资本经营 建筑施工 90年代以来 核心竞争力 大学教授 企业经营 人的管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]