浅谈质量管理体系下企业培训工作的标准化实践  

作　　者：李劲 

机构地区：[1]南京中理外轮理货有限公司

出　　处：《商场现代化》2013年第21期89-89,共1页

摘　　要：培训与开发作为人力资源管理六大模块之一，历来是各企业的一项重要工作。目前，越来越多的企业通过ISO9000质量体系认证，经过严格审核的国际标准化的品质体系进行品质管理，迅速提高企业的经济效益和社会效益。而在质量管理体系中，对于员工培训也有相应的标准化要求。那么，如何运用质量管理体系的标准化要求开展培训工作，是人力资源管理从业人员需要思考和实践的。

关 键 词：企业培训工作 质量管理体系 国际标准化 ISO9000质量体系认证 实践 人力资源管理 品质管理 社会效益 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]