农产品加工企业研发人员薪酬制度设计  

作　　者：陶静[1] 

机构地区：[1]武昌工学院经济与管理学院,湖北武汉430065

出　　处：《科技经济市场》2013年第7期57-59,共3页

基　　金：湖北省教育厅人文社科2013年指导性项目(编号:997)--<湖北省农产品加工企业薪酬管理体系研究>阶段性成果

摘　　要：完善农产品加工企业研发人员的薪酬制度,对预防研发人员流失、促进企业持续发展具有重要意义。本文分析了农产品加工企业研发人员薪酬制度存在的主要问题,针对研发人员的特点,提出了研发人员薪酬制度设计的原则:人本主义原则、弹性设计原则、动态管理原则;探讨了完善研发人员薪酬制度的策略:丰富设置内在薪酬;灵活动态设置职位薪酬制度;弹性设置福利制度;综合设置奖励制度。

关 键 词：农产品加工企业 研发人员 薪酬制度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F326.5[经济管理—国民经济]