基于契约精神的职业经理人行为多元约束  

作　　者：欧文福[1] 

机构地区：[1]西南大学,重庆400715

出　　处：《中外企业家》2013年第7期159-161,共3页Chinese and Foreign Entrepreneurs

摘　　要：作为一种社会职业阶层的职业经理人是"两权分离"的产物,同时,契约精神是职业经理人存在和发展的重要基础。在市场经济条件下,发展高素质的职业经理人队伍,推进公司管理的科学化、规范化、职业化,是适应经济全球化和参与国际合作与竞争的必然要求。职业经理人在履行职责的过程中,一方面必须具有明晰的契约意识,另一方面必须实现来自法律的、行政的、行业的、公司治理的以及自身的多方面约束。

关 键 词：职业经理人 契约 行为 多元约束 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] D922.29[经济管理—国民经济]