关于经理期权是否应该重新定价问题的思考  

作　　者：董开易[1] 

机构地区：[1]西南财经大学会计学院

出　　处：《商情》2013年第28期55-55,共1页

摘　　要：在公司治理的研究中，经理人的激励机制一直都有进一步完善的空间。本文从经理期权这一经理人激励方法的角度出发，分别探讨了重新定价与不重新定价各自的理由及所带来的影响，并由此对经理期权的重新定价问题提出了建议。

关 键 词：经理期权 重新定价 激励机制 

分 类 号：F830.91[经济管理—金融学]