人力资源管理者必须懂的三个管理  

作　　者：杨瑞锋[1] 

机构地区：[1]华南师范大学人力资源管理专业

出　　处：《商情》2013年第28期105-105,共1页

摘　　要：现代企业的竞争，逐渐趋向以人力资本为中心的竞争，人力资源管理在企业管理中有举足轻重的作用。本文通过文献调查法、综合分析法等方法，论述企业管理中人力资源管理者所必需的非人力资源管理能力——财务管理、项目管理和营销管理，为进一步促进人力资源管理者技能、能力和素质的全面发展，增强企业人力资源管理能力和核心竞争力，促进企业的可持续发展提供借鉴。

关 键 词：非人力资源管理 营销管理 财务管理 项目管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]