公立高校教师聘任合同与劳动合同的区别研究  

作　　者：李保中 

机构地区：[1]云南德宏师范高等专科学校社科系

出　　处：《法制与社会（旬刊）》2013年第28期246-247,共2页Legal System and Society

摘　　要：从上世纪80年代开始,我国进行了较大的教育体制改革,涉及到了高等教育的方方面面。在教师身份关系方面,根据法律的规定,我国公立高校与教师普遍签订了教师聘任合同,高校对教师的管理由身份管理逐步走向了契约管理,并以聘任合同来明确双方的权利义务。然而在法律上,我国并没有明确公立高校教师聘任合同的属性,这也就给因履行公立高校教师聘任合同(以下简称为"教师聘任合同")发生的纠纷适用何种法律带来了麻烦,教师聘任合同是否可以适用劳动合同法?这些问题亟待解决。为此,本文从教师聘任合同的本质属性出发去研究教师聘任合同与劳动合同的区别。

关 键 词：公立高校 教师聘任合同 劳动合同 

分 类 号：D923.6[政治法律—民商法学]