基于岗位的员工绩效管理分析  

作　　者：周芳[1] 

机构地区：[1]国网湖北省电力公司鄂州供电公司

出　　处：《人力资源管理》2013年第10期95-96,共2页Human Resource Management

摘　　要：本文从岗位分析出发,对绩效管理的内容进行一定的介绍,深入剖析当前一般企业在绩效管理中存在的问题,并且针对这些问题提出相应的方法对策,目的是促进企业和员工的共发展和共进步。

关 键 词：岗位分析 绩效管理 员工认知 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]