悦读  

出　　处：《人力资源管理》2013年第10期261-261,共1页Human Resource Management

摘　　要：本书以德鲁克先生的人力资源理念为主线，通过对大师思想的解读和优秀企业实践的剖析，提出了中国企业HR转型的杠杆解：回归正确的角色定位、从客户需求而非职能专业出发、从目标成果而非专业活动出发、从假设而非最佳实践出发。 作者跳出人力资源的专业局限，从更为宽广的视角采撷素材，通过大量的经典案例，对德鲁克近乎常识的理念进行了深入浅出的阐释，脉络分明、层层递进、一气呵成。

关 键 词：人力资源理念 企业实践 角色定位 中国企业 客户需求 专业局限 经典案例 德鲁克 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]