强化竞争激励机制加速跨世纪人才培养  

作　　者：张淑兰[1] 肖玉平[1] 何钦成 

机构地区：[1]中国医科大学科研处,沈阳110001

出　　处：《中华医学科研管理杂志》2000年第4期243-245,共3页Chinese Journal of Medical Science Research Management

摘　　要：随着高等教育体制改革的逐步深入 ,科技实力已成为评价高等学校综合实力的重要组成部分和主要标志 ,而科技实力主要是靠科技人才来体现的。因此 ,为加速跨世纪优秀科技人才的培养 ,我校从深化科技体制改革 ,强化激励机制等方面入手 ,进行了一些探索并已取得初步成效。 1 建立科研机构设置的滚动模式 ,为优秀中青年学术骨干提供施展才华的空间 ;2 建立科研课题的基金机制 ,创造青年人才脱颖而出的环境 ;3 加强重点学科建设 ,实施精品工程战略 ,为高层次人才培养奠定雄厚的基础 ;4 完善科技人员管理的竞争机制 ,促进跨世纪人才的培养和学科科研综合实力的提高 ;5 加大奖励力度 ,强化激励机制 ,促进科学研究发展 。

关 键 词：科技体制改革 竞争激励机制 跨世纪人才培养 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]