高职校行政管理人员绩效测评指标的探析  

作　　者：叶云屹[1] 

机构地区：[1]常州卫生高等职业技术学校,江苏常州213002

出　　处：《中国管理信息化》2013年第19期106-107,共2页China Management Informationization

摘　　要：因绩效考核的多因、多维、动态等特点,高职校行政管理人员的绩效考核难度较大,绩效测评指标的设计原则和内容直接关系到绩效测评的合理性和有效性。绩效测评指标体系构建可从搜集与设计绩效测评指标内容、建立绩效测评指标体系、建立绩效指标的评分细则3方面考虑。通过绩效测评,有效管理和控制行政管理人员的行为和结果,体现以人为中心的柔性管理价值取向。

关 键 词：高职校 行政管理 绩效考核 

分 类 号：G472[文化科学—教育学]