女员工未婚先孕公司解雇不合法  

作　　者：黎阳 

出　　处：《工会博览》2013年第27期18-18,共1页A View of Labour Unions

摘　　要：张女士于2010年到北京一家食品公司工作．2012年怀孕。公司认为其未婚先孕违反了相关计划生育政策，要求她出具结婚证、生育证等相关证明后为其调换工作岗位，或者终止妊娠后重回原岗位工作。如果她无法提交结婚证、生育证等证明，又坚持生下孩子，公司就会与她解除劳动关系。

关 键 词：食品公司 未婚先孕 女员工 合法 解雇 计划生育政策 解除劳动关系 工作岗位 

分 类 号：F426.82[经济管理—产业经济]