女员工

作品数：531被引量：47H指数：3
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：鲁丹凤邱鸿钟杜利娜张华陈丽霞更多>>
相关机构：中国工商银行郑州大学广州中医药大学中国农业银行更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金新疆维吾尔自治区哲学社会科学研究规划基金国家社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
组织圈层中的情感演化机制研究——以阿里巴巴女员工被侵害案为例被引量：1
《现代传播（中国传媒大学学报）》2023年第7期134-141,共8页刘然 项国雄 
国家社科基金重点项目“情感视角下‘圈层舆论’引导机制研究”(项目编号:20AXW009)的研究成果。
圈子所具有的匿名性及赋予群体成员身份归属力和情感能量,使其群体极化成为舆论治理隐患。掌控圈层内部的情感演化机制,研究助推其舆论事件的内部演化动力,将有助于认知特定的组织圈层事件舆情传播的规律。以2021年7月至2021年11月阿里...
关键词：组织圈层 情感操纵 权力升级 流量聚合 
日本企业对生育期女员工的工作管理探讨
《商情》2023年第6期105-108,共4页张思凡 
日本生育期女性的负担较重,职位晋升的前景渺茫,加上企业本身对生育复职后女职工的工作分配不合理,职业技能培养不重视,导致其职场竞争更加激烈。应在性别分工的理念转变、提供职位晋升机会、执行政策法律规定等方面下功夫,以此全面优...
关键词：日本企业 生育期女员工 工作管理 
工会对减轻女员工心理压力的工作策略研究
《辽宁青年》2023年第1期0216-0218,共3页丁海婷 
女性在职场中面临许多特殊的压力和挑战,如性别歧视、家庭与工作的平衡等,这些压力可能导致女性员工的心理健康受到严重影响。基于此,本文研究聚焦女员工心理压力的来源与特点、工会对于女员工心理压力减轻的价值,并深入探讨基于减轻女...
关键词：工会 心理压力 女性员工 
日本企业对生育期女员工的工作管理
《上海建桥学院学报》2022年第3期67-72,共6页周杨 
日本企业女员工的职业能力普遍从生育期开始停滞,原因在于日本企业的职业能力培养方式以男员工为中心,把女员工排除在外,这种倾向从她们进入生育期后表现得尤为明显。如今,日本国内具有高端职业能力的劳动力供给不足,有人提出可以通过...
关键词：劳动力供给 职业能力培养 企业管理者 培养特点 企业女员工 难易度 员工为中心 积极促进 
从一审判决书中解读“阿里女员工案”
《看天下》2022年第18期47-49,共3页李慧琪 
6月22日,备受关注的“阿里女员工案”迎来最新进展。济南市槐荫区人民法院一审公开宣判,以强制狠裘罪判处张国有期徒刑一年六个月。该院经审理查明,2021年7月27日晚,被告人张国在参与宴请时与被害人周某初次相识,趁周某醉酒之机,在餐厅...
关键词：公开宣判 一审判决 槐荫区 周某 人民法院 阿里 被害人 员工 
关于银行工会做好女员工工作的探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第3期21-24,共4页田超 
自党的十九大会议顺利展开后,党中央对银行工会组织提出了全新的标准,要求银行工会组织积极发挥自身的职能作用,强化服务意识,筑牢服务基础,拓展服务载体,做好新时期的女员工工作,全面推进服务型党组织建设。对于银行来说,工会是发展的...
关键词：银行 工会组织 女员工工作 新思路新思考 
前阿里女员工到沙特干快递 四年拓展十国,赚了几个亿
《创业邦》2022年第1期70-73,共4页赵晓晓 
单聊黄珍,大家多少都有点儿陌生,但“女性创业者”“华为、阿里前员工”等标签,又让她格外引人关注;她创业的赛道竞争激烈,巨头林立,iMile却能成为这条赛道上的明星。
关键词：快递 女性创业者 创业 赛道 竞争激烈 阿里 
苯系物对女员工的职业危害调查报告被引量：2
《江西医药》2021年第11期2092-2094,共3页陈丹 陈婷 马微 刘永泉 李争云 
目的探讨长期接触苯系物对女工血细胞的影响,为职业病防治工作提供科学依据。方法选取2015年-2020年来我院体检的女性接触苯作业人员作为观察对象,对其血细胞分析项目,包括白细胞(WBC)、红细胞(RBC)、血红蛋白(Hb)、血小板(PLT)结果进...
关键词：苯作业 女工 职业健康 
新常态下国企女工工作创新思路
《中外企业文化》2021年第11期92-93,共2页高巧燕 
随着女性地位的崛起,妇女在我们当前的社会建设和各行各业都成为不可替代的重要力量,为社会和企业的发展做出了不可磨灭的贡献。随着当前经济的发展,国企的改革也不断深入,因此国企的工作环境、工作模式均随之产生了翻天覆地的新变化。...
关键词：国企企业 女员工 工作思路 新常态 
煤矿企业工会女工工作的创新方法探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2021年第11期250-251,254,共3页牛海平 
企业发展要以人为本,其是企业发展的支柱和市场竞争力的核心。而员工是公司的重要组成部分,男性员工比女性员工无论从身体素质方面还是从精神方面,都拥有更多的优势,所以,企业应该更加关注和关爱女性员工。针对煤矿女工而言,需要更新煤...
关键词：工会 女员工 机制创新 
全选清除导出
共54页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部