招聘90后,攻心为上  

作　　者：吉雷[1] 

机构地区：[1]江苏省广播电视总台电视技术中心

出　　处：《人力资源》2013年第10期68-69,共2页Human Resources

摘　　要：校园招聘进入10月份，HR们开始埋头于收取和筛选简历的海量工作中，形形色色的简历不能不令HR们感叹：90后求职者真是个性独特、思想新潮的一代。对于这些特立独行的新新人类来说，传统的招聘方式已经很难吸引他们的眼球，更别说打动他们的心了。因此，企业在开展招聘工作时，必须因势利导，抓住其心理特点，制定出一套独一无二的吸“心”留人之法。

关 键 词：校园招聘 90后 新新人类 特立独行 招聘方式 心理特点 求职者 “心” 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]