做好新形势下直招士官工作的几点思考  

作　　者：王广浩[1] 冯时[1] 韩少成[1] 

机构地区：[1]辽宁省军区司令部动员处

出　　处：《国防》2013年第9期61-62,共2页National Defense

摘　　要：从非军事部门直接招收士官,是贯彻落实国家关于建立和完善军民融合式人才培养模式的重要举措。近年来,已初步形成依托国民教育资源和职业技能部门为部队培养专业技术人才的路子,为部队输送了大批专业技术骨干,受到部队欢迎。但＂征兵冷＂也波及士官直招。究其原因,一是适龄青年国防意识弱化,再就是缺乏持续有效的政策激励。解决上述问题,必须用发展的眼光、创新的思路,进一步做好新形势下直招士官工作。

关 键 词：士官 人才培养模式 专业技术人才 军事部门 职业技能 教育资源 技术骨干 国防意识 

分 类 号：E263[军事—军事理论]