相对业绩比较与经理激励  

作　　者：史先诚[1] 王佩艳[1] 

机构地区：[1]南京大学经济系,江苏南京210093

出　　处：《外国经济与管理》2000年第11期10-14,共5页Foreign Economics & Management

摘　　要：相对业绩比较是现代激励理论研究的一个重要领域 ,它通过部分地消除代理人面临的、具有不可控制性的外部环境不确定性 ,可以提高最优风险分担程度 ,强化对代理人的激励力度。本文通过对国外相对业绩比较理论领域的研究 ,系统地阐述了现有的研究成果和实证检验结论 ,并指出相对业绩比较对规范我国公司治理结构和企业规制的理论指导和实践具有不可或缺的作用。

关 键 词：相对业绩比较 锦标制度 经理 激励机制 公司 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]