高校高层次人才流失的影响因素研究  

作　　者：朱明明[1] 

机构地区：[1]江西师范大学教育学院,江西南昌330022

出　　处：《教育教学论坛》2013年第46期32-33,共2页Education And Teaching Forum

摘　　要：笔者首先剖析了影响高层次人才流失的因素,经研究发现其主要受到三种因素的影响:工资、工作压力以及教师管理模式;并且,有针对性地提出促进高校人才合理流动的建议,如管理者观念的改变,实行岗位管理,合理的工资制度的构建,实行教师考核与教师聘任制等,以便更好地促进人才的合理流动,有效实现组织目标。

关 键 词：高校 人才流动 影响因素 管理体制 

分 类 号：G451[文化科学—教育学]