合资企业员工激励体系设计  

作　　者：程琰 

机构地区：[1]西安杨森制药有限公司

出　　处：《现代企业文化》2013年第26期126-126,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：合资企业具有文化多元化和差异化的特点，结合员工的实际需求，分别制定薪酬、职业发展、绩效考评、培训和文化认同等方面的激励计划，具体如下：

关 键 词：员工激励体系 合资企业 设计 文化多元化 实际需求 职业发展 绩效考评 激励计划 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]