企业科技创新型人力资源价值计量方法研究  

作　　者：管军[1] 陈艺丹[1] 赵学存[1] 

机构地区：[1]河北工程大学经济管理学院,河北邯郸056038

出　　处：《财会通讯（下）》2013年第9期113-115,共3页Communication of Finance and Accounting

基　　金：河北省社会科学基金项目"企业核心科技人力资源价值计量创新方法研究"(项目编号:HB12GL012)资助

摘　　要：本文对科技创新型人力资源进行了明确的概念界定;借鉴企业人力资源价值变化的一般规律,引入了基于动态时间序列的科技创新型人力资源价值计量改进模型;按照这一框架分别提出了科技创新型人力资源市场价值、业绩价值以及潜在价值的具体的计量方法;引入AHP法确定了权重,由此形成了完整的创新计量方法,从而为企业科技创新型人力资源价值的合理计量提供了参考与借鉴。

关 键 词：科技创新型人力资源 计量 市场价值 业绩价值 潜在价值 

分 类 号：F273.2[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济] F224