公立医院员工绩效考核模式探索  

作　　者：朱国蓉[1] 

机构地区：[1]南京医科大学第一附属医院,江苏省210029

出　　处：《江苏医药》2013年第19期2359-2361,共3页Jiangsu Medical Journal

摘　　要：2009年以来，我国全面启动医药卫生体制改革，以公益性质为基础，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，同时规定了建立规范的公立医院运行机制，绩效考核是现代医院管理的重要手段。随着公立医院改革的深入，通过实施有效的绩效考核，在引导公立医院强化公益性经营意识，加强科学化管理，发挥员工积极性等方面起着重要作用。

关 键 词：公立医院 绩效考核 医院员工 考核模式 医药卫生体制改革 医疗卫生服务 现代医院管理 公益性质 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]