绩效工资分配方案应由上级统一制定  

作　　者：林盛 

机构地区：[1]重庆

出　　处：《中国教工》2013年第10期29-29,共1页Chinese Teachers And Staff

摘　　要：实行绩效工资以后，教师只有政府发的基本工资，大家都盯着奖励性绩效工资，唯恐别人多得，自己少得。加之考核与分配方案是各校自定，五花八门，导致许多学校实际上吃了“大锅饭”。为什么绩效工资的实施结果背离了政策初衷？个中原委实与教职工普遍心态有关。

关 键 词：绩效工资 分配方案 基本工资 教职工 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]