创业制度与公司企业家精神关系——基于珠三角高科技企业的实证研究  

作　　者：王德才[1] 赵曙明[1] 

机构地区：[1]南京大学商学院,江苏南京210093

出　　处：《科技进步与对策》2013年第19期83-88,共6页Science & Technology Progress and Policy

基　　金：国家自然科学基金面上项目(71172063);教育部人文社科青年基金项目(12YJC630321)

摘　　要：公司企业家精神的驱动因素很多,如公司所有制结构、战略管理实践、高管团队特征等,但很少有学者研究制度对公司企业家精神的影响。以珠三角高新技术开发区173家高科技企业为例进行了实证研究。结果表明,创业制度对公司企业家精神有很好的促进作用,且创业制度中各要素的促进作用不尽相同;创业认知对公司企业家精神的促进作用最大,其次是创业规范,影响最小的是创业规制;外部环境不确定性越高,创业认知对企业战略更新的影响越明显。

关 键 词：创业制度 公司企业家精神 环境不确定性 高科技企业 

分 类 号：F272.2[经济管理—企业管理]