公司企业家精神

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相关作者：蒋春燕赵曙明孙秀丽王德才何洁芳更多>>
相关机构：南京大学中国科学技术大学吉林大学西南政法大学更多>>
相关期刊：《领导科学》《科技进步与对策》《华南理工大学学报（社会科学版）》《山东社会科学》更多>>
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公司企业家精神的研究综述
《质量与市场》2021年第19期93-95,共3页李焕焕 
企业家精神的研究主要立足于社会和区域性的企业家精神研究以及基于个体发展的企业家行为特征的分析,缺乏对组织层面的公司企业家精神的研究和评述。企业作为市场经济中最为活跃的主体,公司企业家精神的研究也成为一个热点,本文立足于...
关键词：公司企业家精神 测量研究 理论综述 
动态环境下CEO的精神型领导行为对企业创新绩效的影响研究被引量：2
《领导科学》2021年第16期85-88,共4页邓志华 王鑫宇 
国家自然科学基金项目“组织内创造力的多层面精神性动力机制研究”(项目编号:71962003);教育部人文社会科学研究项目“多层次导向的谦卑型领导对研发团队及其员工跨界行为的影响机制研究”(项目编号:17XJC630003)。
精神性的觉醒和焕发往往带来创新绩效的突破,但其动力机制尚待探索。为此,以企业精神性因素、组织创新成分理论和创新交互理论为依托,探讨企业创新绩效的精神性动力机制及其边界条件。通过对363份有效问卷数据进行统计分析,发现CEO的精...
关键词：动态环境 企业创新绩效 CEO 精神性动力 精神型领导行为 公司企业家精神 
科创型公司企业家精神与企业绩效关系实证研究——基于科创板124 家上市公司数据被引量：2
《对外经贸》2020年第3期74-77,共4页范美娟 章刘成 
国家社科基金项目(编号:15BJY017);黑龙江省社科基金项目(编号:2018GLB027);黑龙江省社科基金项目(编号:18JYE672);哈尔滨商业大学科研项目(编号:18XN006)。
科创板是进一步落实创新驱动发展战略,增强资本市场对提高我国关键核心技术创新能力的服务水平,完善资本市场基础制度的重要举措。研究科创型公司企业家精神与企业绩效之间的关系,为科创型公司发展提供借鉴。基于科创板124家上市公司数...
关键词：企业家精神 企业绩效 科创板 
转型经济下的公司企业家精神与企业绩效——制度环境与技术型高管的调节作用被引量：4
《山东社会科学》2019年第5期143-148,共6页李倩 邹国庆 郭杰 
国家社会科学基金项目"中国情境下制度环境对创新绩效的作用机制研究"(编号:15BGL008);国家软科学研究计划项目"经济转型中的制度质量与区域创新能力:一个跨区域的实证研究"(编号:2010GXS5D195)的部分成果
企业家是经济活动的重要主体,是财富积累和价值创造过程中最具生产力、最为积极的因素,而企业家精神则是促进经济发展和社会进步的重要驱动力。本文将个人层面的企业家精神研究拓展到组织层面,通过对302份企业调查问卷研究发现,转型经...
关键词：公司企业家精神 企业绩效 制度环境 技术高管 
公司企业家精神:研究评述及展望
《科技创业月刊》2019年第4期123-129,共7页白全民 贾永飞 
山东省社科规划青年学者重点培养计划研究专项"基于PES框架的战略性新兴产业培育中政府行为策略研究"(18CQXJ45)
公司企业家精神是20世纪80年代兴起的从组织层面研究已创公司保持持续竞争力问题的一个学术领域,该理论独立于企业战略管理,也不同于微观个体层面的企业家精神研究,具有极强的现实指导意义。通过对1982-2018年的代表性文献进行梳理,研...
关键词：公司企业家精神 评价方法 形成机制 效应机制 
垂直与水平网络对企业创新绩效的影响差异研究被引量：2
《科研管理》2018年第7期59-68,共10页郭惠玲 许杭军 董保宝 郭朝阳 
福建省2015社科规划重点项目(FJ2015A024);起止时间:2015.07~2017.07;华侨大学高层次人才科研启动费项目(14SKBS206);起止时间2014.07~2017.07
现有研究很少涉及垂直与水平合作网络对企业创新绩效的差异化影响,关于企业精神特性和外部环境分别与企业网络交互效应对创新绩效影响的研究更是鲜有。基于CAS的理论逻辑,本研究整合上述不同要素构建了全新的理论模型,并利用225份有效...
关键词：垂直网络 水平网络 公司企业家精神 环境动态性 创新绩效 
创业型领导、战略柔性与公司企业家精神关系
《华南理工大学学报（社会科学版）》2016年第4期10-20,112,共12页张翔 丁栋虹 
教育部博士点基金资助项目(20133402110040)
基于战略创业理论、高阶理论,探讨了影响新创企业的公司企业家精神的两个重要因素:创业型领导与战略柔性,同时依据动态能力理论对战略柔性的细分,将资源柔性、能力柔性作为中介变量引入到创业型领导与公司企业家精神的关系中,并对239个...
关键词：创业型领导 战略柔性 公司企业家精神 多重中介效应 
变革型领导行为对企业绩效的作用机制研究——以中国汽车企业为例被引量：7
《科学学与科学技术管理》2016年第3期155-167,共13页苏敬勤 张琳琳 
国家自然科学基金项目(71372082)
采用探索性单案例研究方法,通过对华晨汽车集团的深入研究,探讨了变革型领导行为对企业绩效的影响过程和机理,研究结果表明,变革型领导及其维度对企业绩效有正向影响,公司企业家精神和动态能力在这一作用过程中起中介作用。其中,变革型...
关键词：变革型领导 华晨汽车集团 公司企业家精神 动态能力 
基于组织层面的公司企业家精神与新产品创新绩效——环境不确定性的调节效应被引量：42
《管理评论》2015年第9期85-94,共10页俞仁智 何洁芳 刘志迎 
国家自然科学基金面上项目(71172213);教育部人文社会科学基金项目(14YJA630035)
国外从组织层面对公司企业家精神的研究已较为成熟,而国内研究大多基于战略视角。本文创新性地从组织设计角度探讨中国情境下公司企业家精神的五个前因组织维度(高层管理者的支持、工作自由度、薪酬体系、时间可获得性、组织界限)与新...
关键词：组织层面 公司企业家精神 新产品创新绩效 环境不确定性 
公司企业家精神与企业绩效的实证研究——基于营销能力的交互作用被引量：14
《华侨大学学报（哲学社会科学版）》2014年第3期84-92,共9页郭惠玲 
中央高校基本科研业务费专项资金.华侨大学哲学社会科学青年学者成长工程(12SKGC-QG04)
通过对195家企业的实证研究发现,不同维度的公司企业家精神对企业绩效并非具有一致的影响,其中公司创新精神和积极主动精神是正向影响企业绩效,而冒险精神则是负向影响企业绩效。并且,企业营销能力与公司企业家精神具有正向的交互作用。
关键词：公司企业家精神 营销能力 企业绩效 
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