高职教育考试考核方式创新——以中国劳动关系学院高职学院为例  

作　　者：王文慧[1] 吕莉[1] 

机构地区：[1]中国劳动关系学院

出　　处：《现代企业教育》2013年第20期205-206,共2页Modern Enterprise Education

摘　　要：科学的考试对建立先进的教育理念、设置合理的教学内容起积极的促动作用，对实施素质教育、提高课堂教学效率起着不可低估的作用。高职院校应在“以就业为导向，以提升学生能力为目标”的教学思想指导下，进行考试考核方式的探索与创新，采用以课业代考试、情景模拟、实践操作、实验课题、辩论会式考试等各种能够突出并且考核学生能力的、新型的考试考核方式。

关 键 词：高职教育 能力本位 考试考核方式 

分 类 号：G712.474[文化科学—职业技术教育学]