从《中国好声音》选秀看企业人才招聘和培养  

作　　者：张健康 

机构地区：[1]万马联合控股集团人力资源部

出　　处：《人力资源管理》2013年第11期106-107,共2页Human Resource Management

摘　　要：本文通过对《中国好声音》节目的选拔机制和流程进行分析,并结合企业特点,对企业目前在人才招聘和培养存在的误区进行阐述,并提出相应的解决思路。

关 键 词：中国好声音 招聘 人才培养 

分 类 号：F279.244.4[经济管理—企业管理]