浅谈人才测评技术计算机化在人才招聘中的运用  

作　　者：边建军[1] 

机构地区：[1]福建广播电视大学,福建福州350003

出　　处：《福建广播电视大学学报》2013年第5期83-86,共4页Journal of Fujian Radio & TV University

摘　　要：目前人才测评采用原始的人工操作,不利于人才的招募与选拔。企业迫切需要专业、科学、准确、功能强大的人才测评系统,由系统依不同岗位、职能设置不同的评价标准,并确保数据的准确性,建立数据库,使用JAVA进行开发,为不同需要的人群设置不同的测试平台,保证使用的便捷性和结果准确性。

关 键 词：人才测评技术 计算机化 人才招聘 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]