注重人才建设创新企业人力资源管理  

作　　者：付鲲鹏[1] 

机构地区：[1]河南省鹤壁市国土资源局

出　　处：《商场现代化》2013年第25期140-141,共2页

摘　　要：在当今人才竞争日趋激烈的前景下,企业要生存和发展,就必须拥有具有核心竞争力的人才。现代化人力资源管理呈现的特点与传统人事管理特点是不同的,与之相适应的是建立灵活而又充满生机的用人机制,健全激励机制,必须更新人力资源管理理念,强化法律意识,吸引人才、用好人才、留住人才,树立以人为本的管理理念。建立岗位竞聘制度、树立正确的人才新观念、不断创新人才建设才能使企业获得强大的创造力、竞争力,才能使企业得到可持续发展。

关 键 词：人力资源管理 人才建设创新管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]