关于公选干部如何找准定位的思考  

作　　者：赵光辉[1] 

机构地区：[1]吉林省公主岭市委组织部

出　　处：《组织人事学研究》2013年第10期25-25,共1页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：公开选拔作为深入推进干部人事制度改革的一种有效手段，而公选干部作为这一举措的直接受益者，其能力素质的高低、工作表现的好坏更成为对公选工作利弊的最有力的验证。那么，作为公选干部，该如何迅速明确工作方向与目标，充分利用自身优势，选择恰当的工作方式开展工作，找准自身定位就显得尤为关键和必要。

关 键 词：公选干部 干部人事制度改革 公开选拔 能力素质 公选工作 工作表现 受益者 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]