基于六力联动的科技人员激励机制研究  

作　　者：张燕[1] 吴南中[2] 

机构地区：[1]重庆广播电视大学科研处,重庆400052 [2]重庆广播电视大学教务处,重庆400052

出　　处：《重庆广播电视大学学报》2013年第5期45-49,共5页JOURNAL OF CHONGQING RADIO & TV UNIVERSITY

基　　金：重庆市教育委员会人文社会科学研究项目(11SKT02)

摘　　要：激励与行为之间存在必然的相关性。如何通过激励来实现科技人员个人潜能的发挥,一直是科技制度研究者关注的问题。针对科技人员的激励需求,可构建基于愿景激励、保障激励、工作方式激励、制度激励、社会激励、自我实现激励六力联动的机制,以期调动科技人员个人潜能的充分发挥。

关 键 词：激励需求 激励机制 个人潜能 科技人员 

分 类 号：G316[文化科学]