人力资本的价值计量  

作　　者：吴爱梅[1] 

机构地区：[1]贵州财经大学经济学院

出　　处：《商》2013年第07Z期18-19,共2页Business

摘　　要：本文从人力资本价值计量的重要性出发,以成本、收益现值以及经济价值和商誉三种不同的角度计量人力资本,其中成本中又学历指数法、教育经费法和教育年限法三种.讨论了目前人力资本价值计量的几种方式,并给以分析优劣.

关 键 词：人力资本 人力资本核算 教育年限 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]