技能偏好型技术进步下的企业培训动机分析及其政策启示  

作　　者：张少辉[1] 潘海生[2] 

机构地区：[1]天津大学管理与经济学部,天津300072 [2]天津大学教育学院,天津300072

出　　处：《中国职业技术教育》2013年第30期44-48,共5页Chinese Vocational and Technical Education

基　　金：教育部人文社会科学青年项目(项目编号:10YJC880091)"技能内生性视角下的职业教育校企合作机制研究"

摘　　要：在不完全竞争市场条件下,由于工资增长效率低于劳动生产效率,从而产生工资挤压效应。工资挤压效应变动与技能有着密切的联系,当工资挤压效应大于培训成本时,企业愿意承担一般技能培训的成本。在技能偏好型技术进步的影响下,技能不再是一个固定的外生变量,技能与技术进步共同作用对工资挤压效应与培训成本产生影响,进而使企业培训动机发生变动。技能偏好型技术进步的影响,对规范劳动力市场制度,构建技术进步与技能复合平台,创新技能人才培养模式等具有一定的启示意义。

关 键 词：技能偏好型技术进步 非完全竞争市场 培训 动机 政策 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]