解聘带来重大损失的劳动者，公司还能否索偿  

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2013年第10期36-37,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：问：我单位是一家广告代理公司，负责向客户提供产品宣传的广告创意、印刷、投放等服务。在全体员工的努力下，公司逐渐在市场中获得认可。，但就在今年3月份，由于一名广告编辑的工作疏忽．将客户的重要广告语打印错误．产生了严重的负面广告效果。公司为了挽救损失．就将已经印制成品即将投放市场的广告宣传画全部销毁重新印刷，相关损失达到100万元以上。公司遂决定与该名广告编辑解除劳动合同．并追究员工对公司带来的损失。但是该名编辑认为自己已经被解除了劳动合同，就不应当再承担赔偿责任。请问，用人单位在解聘对企业带来重大损失的劳动者后。

关 键 词：广告代理公司 劳动者 损失 解聘 解除劳动合同 广告编辑 赔偿责任 用人单位 

分 类 号：F713.8[经济管理—广告]