用人单位应当如何管理不定时工时制劳动者  

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2013年第10期41-42,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：问：我单位是一家知名摄影公司，专门从事婚纱摄影及各种专业拍摄活动。由于行业特点，我们的摄影师的工作时间都不固定的，一般根据客户的要求开展工作．尤其特别是在法定节假日和一些特殊日子，都会工作到很晚。长期工作之后，很多摄影师就产生怨言．要求休息并且支付加班费。为了降低企业用工成本。完成工作任务，合理安排劳动者的工作时间，公司想是否可以通过申请特殊工时的方式。解决上述问题。请问，对于申请特殊工时的劳动者，公司应当如何管理？

关 键 词：用人单位 劳动者 工时制 管理 应当 婚纱摄影 工作时间 法定节假日 

分 类 号：F426.1[经济管理—产业经济]