山东省劳动合同条例（2013修订版）  

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2013年第10期54-59,共6页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：从10月1日起，新修订的《山东省劳动合同条例》正式施行。《条例》旨在解决近年来劳务派遣工被滥用的问题，规范使用劳务派遣工，并维护他们的切身利益。《条例》将劳务派遣列为特别规定一章的一节，明确规定劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《条例》同时明确，替代性工作岗位的含义，是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作，一年内可以由其他劳动者替代工作的岗位。被派遣劳动者与本单位职工享有同工同酬的权利．实行相同的劳动报酬分配办法．《条例》同时加强了对劳动者隐私权的保护，规定用人单位除依法应当公开的内容外．未经劳动者同意．不得公开或者利用其个人信息。

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分 类 号：D912.5[政治法律—民商法学]