跨国子公司与东道国企业知识相互学习及其对创新能力和业绩的影响——基于在华跨国子公司的实证研究  

作　　者：林花[1] 王珏[1] 刘园园[1] 

机构地区：[1]西南财经大学国际商学院

出　　处：《宏观经济研究》2013年第11期120-129,共10页Macroeconomics

基　　金：教育部人文社会科学研究一般项目(项目号:11YJC630207);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(项目编号:JBK1207044);西南财经大学"211工程"建设资助项目的资助

摘　　要：已有文献证实,在发达国家存在从当地企业向跨国子公司的反向溢出效应,但在发展中国家中目前还鲜有关于跨国子公司向东道国企业学习的理论和实证研究。为此,本文将通过案例研究和定量研究相结合的方式,证实在华跨国子公司与当地企业之间存在相互学习、相互受益的事实。本文首先通过7家企业的案例研究,发现本土知识的学习对于在华跨国子公司的重要性,他们与中国本土企业存在横向和纵向的相互学习,且彼此受益。为了进一步证实该观点,本文以问卷调查的方式和结构方程模型对369家跨国子公司进行定量分析,结果进一步证实跨国子公司和本土企业之间通过相互学习,显著提升了各自的技术创新能力,并对绩效产生间接的促进作用。

关 键 词：跨国子公司 东道国企业 知识学习 创新能力 业绩 

分 类 号：F276.7[经济管理—企业管理]