基于公平理论的公务员激励效果分析与改进  

作　　者：司南[1] 

机构地区：[1]山东大学政治学与公共管理学院,济南250100

出　　处：《山东行政学院学报》2013年第6期16-19,共4页Journal of Shandong Academy of Governance

摘　　要：以公平激励理论为基础,建立工作激励的分析框架,对不同情境下的公务员激励的效果进行分析,由此探求公务员激励问题产生的制度性原因,不断改善公务员激励的效果。

关 键 词：公务员激励 公平理论 制度分析 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]