关联公司的劳动关系如何认定  

作　　者：毛磊 

机构地区：[1]北京市海淀区劳动人事争议仲裁院

出　　处：《中国劳动》2013年第11期57-58,共2页China Labor

摘　　要：案情简介 案例1：刘某主张，其于2012年7月6日入职A公司，任销售总监职务，2013年4月30日离职，在职期间双方未签订劳动合同，并提交了《解除劳动关系证明书》、《收入证明》进行证明。《解除劳动关系证明书》、《收入证明》均载席『A公司公章，其中《解除劳动关系证明书》中载明：“兹有本单位职工刘某……2012年7月6日入职……于2013年4月30日与本单位解除劳动关系”。《收入证明》显示了2012年8月至2013年4月刘某的实纪工资情况。A公司对上述证据的真实性予以认可。

关 键 词：解除劳动关系 关联公司 收入证明 A公司 案情简介 销售总监 劳动合同 单位 

分 类 号：F324.1[经济管理—产业经济]