日本企业跨文化经营面临的困惑——以中日就业观为研究对象  

作　　者：林丽华[1] 

机构地区：[1]闽南师范大学外语系,福建漳州363000

出　　处：《长春理工大学学报（社会科学版）》2013年第10期105-108,共4页Journal of Changchun University of Science and Technology（Social Sciences Edition）

基　　金：闽南师范大学外国语言文学系省级专业综合改革项目子项目"日语专业跨文化交际能力培养研究"(WJ03)

摘　　要：中日两国在文化方面具有共性,但日资企业在中国的跨文化经营仍然面临着中日两国文化、习俗、观念的差异。中日差异的认识不足容易致使企业经营陷入困境。通过分析采访结果并结合相关文献资料,以中日就业观为研究对象,对日本企业在跨文化经营中所面临的问题进行探讨。

关 键 词：跨文化 中国人 日本人 就业观 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]