股权结构、董事会特征对高管团队薪酬差距影响的实证研究  

作　　者：饶育蕾 黄玉龙[2] 

机构地区：[1]中南大学商学院金融系 [2]中南大学商学院

出　　处：《湖南社会科学》2013年第5期136-140,共5页Social Sciences in Hunan

基　　金：国家自然科学基金资助项目(项目编号:70872111)

摘　　要：目前,伴随着天价薪酬的出现,高管薪酬的内部公平性成为了社会关注的焦点。本文用高管薪酬变异系数作为高管内部薪酬差距的代理变量,将样本按股权性质进行了分组,在此基础上,研究了决定高管团队薪酬差距的影响因素。研究结果表明,股权结构、董事会特征对高管团队内部的薪酬差距有着重要影响,但在不同股权性质的企业中,其影响的程度和方向有很大差异。

关 键 词：薪酬差距 股权性质 股权结构 董事会特征 

分 类 号：F8[经济管理]