民用机场企业培训管理模式研究  

作　　者：胡敏[1] 张平东 

机构地区：[1]湖南工业职业技术学院,湖南长沙410208 [2]湖南机场培训学院,湖南长沙410323

出　　处：《湖南科技学院学报》2013年第12期141-145,共5页Journal of Hunan University of Science and Engineering

基　　金：湖南工业职业技术学院院级课题(项目编号gykyj2013016)

摘　　要：培训是企业提高其人力资源素质和强化核心竞争力的关键举措,越来越多的国内大中型企业包括民用机场企业已经意识到加强企业培训的重要性。可是,各企业组织的各类培训效果却不甚理想。究其原因,除企业本身的培训组织工作存在不足外,还有一个十分重要的因素,就是这些企业在培训管理模式上存在着不少缺陷。一个好的培训管理模式、培训方法可以给企业带来事半功倍的效果,反之则会使企业的培训经费白白流失,因此改善企业培训工作、调整企业培训管理模式已变得十分迫切。本文通过对民用机场企业现有培训模式的分析,找出其存在的弊端,并通过建立一套有效、可行的、新的培训模式,以适应机场企业内外部环境变化,做到为国内民用机场企业发展提供可靠、及时的培训支援。

关 键 词：民用机场企业 人力资源管理 培训 培训管理模式 

分 类 号：C935[经济管理—管理学]