区域人力资本运营的三个理论问题研究  

作　　者：韩淑梅[1] 

机构地区：[1]吉林工商学院,吉林长春130062

出　　处：《管理观察》2013年第28期126-127,共2页Management Observer

摘　　要：在区域经济发展的不同时期，对稀缺资源的界定不同，因而区域间争夺运营的资源的内容也不尽相同。在知识经济时代，知识是稀缺资源，而作为知识载体的人才成为争夺的焦点，因而经济发展的动力回归到“人”这个生产力的核心要素，只不过这个“人”不是一般意义上的自然人，而是经过投资成为人力资本载体的“人”，人力资本的运营成为区域资本运营的主要内容。但是站在区域经济发展的角度看人力资本运营问题，需要首先在理论上解决三个相关的问题，即区域人力资本运营的必要性、区域人力资本运营的主客体以及区域人力资本运营的主要模式。

关 键 词：人力资本运营 区域经济发展 知识载体 稀缺资源 区域资本运营 经济时代 区域间 生产力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]