从“需求分析”到“内训师培养”  

作　　者：刘欣[1] 

机构地区：[1]国家电网辽宁省电力有限公司管理培训中心

出　　处：《人力资源》2013年第12期57-57,共1页Human Resources

摘　　要：当前，越来越多的企业意识到了人才的重要性，培训也越来越受到重视。企业肯花时间和精力为员工提供培训，其根本目的是想提升员工自身的职业技能和素养，建立一支协同力强、积极向上、高效稳定的团队，能够为企业创造更高的利润。

关 键 词：需求分析 内训师 培养 企业意识 职业技能 协同力 培训 员工 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]