国有企业绩效考核存在的问题及对策  

作　　者：姚新凯 

机构地区：[1]平顶山供电公司

出　　处：《现代企业文化》2013年第32期102-102,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：绩效考核是针对企业中每个员工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法．对员工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核评价，是企业人事管理的重点内容，更是企业强有力的手段之一。

关 键 词：企业绩效考核 国有 企业人事管理 员工行为 考核评价 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]